Nos talents sont là au fond de nous et pourtant nous ne savons pas toujours les voir et les reconnaître.
Or, ceux qui réussissent, partagent tous un même point commun ; ils ont bâti leur vie sur leur talent sans chercher à améliorer à tout prix leurs points faibles.
En procédant ainsi, ils ont compris qu'ils avançaient plus vite, allaient plus loin
En revanche, la stratégie qui consiste à améliorer ses points faibles s'avère beaucoup moins performante. Si la personne parvient à progresser, elle devra beaucoup travailler pour atteindre un résultat médiocre voire juste correct.
La formule magique que j'aime citer est la suivante :
TALENT = + de résultat avec - d'effort et + de plaisir.
Comment savoir que l'on a un talent dans un domaine ?
- Il est inné et apparaît très tôt dans l'enfance ou l'adolescence,
- A tous les coups, on est bon.
- Il se fait sans effort,
- C'est toujours une source de plaisir
- Le talent laisse des traces
Dans mes séances de coaching qu'elles soient individuelles ou collectives, j'aime travailler sur l'identification des talents.
L'objectif est de retrouver cette source d'énergie et de plaisir qui développe notre motivation et redonne du sens à notre travail.
C'est un véritable cadeau que de prendre conscience de notre talent, de reconnaître les contextes dans lesquels il se manifeste.
Le deuxième travail que je propose est de modéliser cette excellence pour la transférer dans des domaines où elle n'est pas présente.
Nous construisons ainsi une manière de vivre plus agréable où la personne peut vraiment s'exprimer à travers ce qu'elle sait faire de mieux.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire